forum.jobigen.dk

[Administrator]

Her er 3 gode råd til jobsamtalen - har du nogle bedre så del dem gerne.

* Forestil dig alle de spørgsmål der kan blive stillet og et svar, skriv gerne ned

* Hav forberedt en række ting du gerne vil fortælle modparten til jobsamtalen, igen skriv dem gerne ned

* Lav et lille skuespil omkring jobsamtalen, det hjælper dig at have tænkt det hele igennem og ikke mindst prøvet noget der minder om det

[Topper]

4. Husk at mødet er til din fordel. Det er til for at få dig til at fremstå interesseret og positiv. Forvent ikke nødvendigvis at fordi du går til jobsamtale så venter der dig dermed et nyt job. Det er også din mulighed for at få et bedre indblik i virksomheden og øvelse til kommende samtaler.

5. Vær forberedt på spørgsmål omkring din arbejdsmetode. Fortæl gerne om din aktive jobsøgning som kan få dig til at fremstå organiseret og målrettet.

6. Vær klar på at præsentere dig selv og hvad du håber på at opnå ved mødet.

7. Vær nysgerrig. Søg råd, vejledning, og information omkring virksomheden som om du allerede er ansat. Det udviser selvsikkerhed og interesse. Spørg ind til nøglepersoner, produkter, nye forretningsområder mv.

8.Medbring et CV og evt. referencer du kan aflevere efter mødet. Husk at takke for deres tid og et positivt møde.

[Sugar]

Hvad synes i, er det godt eller dårligt at ringe og stille spørgsmål inden job samtalen?

/sugar

[RekrutteringsXpert]

Det er desværre et faktum at mange i Danmark ikke stiller sig selv de bedste chancer i forbindelse med hverken skrivning af ansøgninger ejhelller den måde de forbereder sig eller er når til jobsamtaler.
Dette udsagn udfra selv at have siddet på den anden side af bordet og været den som bestemte om en ansøger skulle videre et rekrutteringsforløb eller ikke. I de fleste tilfælde var det en kasseringsgrad pa mere en 80%!.
Mange kunne på den baggrund have god brug for at få at vide hvordan det ser ud ‘fra den anden side’ og hvordan man bringer sig selv i den bedst mulige situation for at fa et job. Jeg har på den baggrund udarbejdet en ‘guide’ råd/vejledninger/hjælp til hvad man kan og bør gøre for dermed at forøge sine egne muligheder. Det er ikke en hokus pokus løsning, men ment som inspiration og svar på spørgsmål på hvad det er man som siddene i en virksomhed/organisation er ude efter.
Interesserede kan rekvirere ‘fra den anden side’ Powerpoint presentation ganske gratis ved at sende mail med emne: Jobsøgning til Jacob.madsen@yahoo.co.uk

[Marianne]

Det er godt at være forberedt på at have nogle ting klar man er stolt over og gerne vil gøre sin mulige arbejdsgiver opmærksom på.

[Kirsten08]

Sugar, jeg tror generelt det bedste er selv at finde svar inden jobsamtale. Det viser du er engageret. Nogle virksomheder vil måske ikke tolke det rigtigt hvis du stiller for mange spørgsmål i stedet for selv at finde svar.

[Jannedk]

@Sugar

Det kommer an på hvilke spørgsmål. Du skal være meget sikker på at du ikke kan finde svarene ved at læse om virksomheden på deres hjemmeside eller evt. jobopslaget. Ellers vil du rimelig sikkert blive sorteret fra som den første.

[David89]

Hej allesammen. Som svar til sugar:

Hvis du ringer for at følge op på en ansøgning eller ringer efter et møde viser det interesse. Ved ikke hvad du ellers ville ringe angående medmindre det netop er for at ansøge uopfordret?

mvh David

[RekrutteringsXpert]

Det er desværre et faktum at mange i Danmark ikke stiller sig selv de bedste chancer i forbindelse med hverken skrivning af ansøgninger ejhelller den måde de forbereder sig eller er når til jobsamtaler. Dette udsagn udfra selv at have siddet på den anden side af bordet og været den som bestemte om en ansøger skulle videre et rekrutteringsforløb eller ikke. I de fleste tilfælde var det en kasseringsgrad pa mere en 80%!.
Mange kunne på den baggrund have god brug for at få at vide hvordan det ser ud ‘fra den anden side’ og hvordan man bringer sig selv i den bedst mulige situation for at fa et job. Jeg har på den baggrund udarbejdet en ‘guide’ råd/vejledninger/hjælp til hvad man kan og bør gøre for dermed at forøge sine egne muligheder. Det er ikke en hokus pokus løsning, men ment som inspiration og svar på spørgsmål på hvad det er man som siddene i en virksomhed/organisation er ude efter.
Interesserede kan rekvirere ‘fra den anden side’ Powerpoint presentation ganske gratis ved at sende mail med emne: Jobsoøning til Jacob.madsen@yahoo.co.uk

[David89]

Det lyder ikke som et dårligt tilbud alle kan vist bruge en hånd. Det kan derfor også tit hjælpe og snakke med venner der har erfaring inden for jobsøgning eller som kender dig godt. Især hvis du har brug for et egoboost inden samtalen.